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当研究所では、職場におけるメンタル不調の未然防止のために、医師・臨床心理士による「ストレスチェックプログラム」を実施しています。
【目的】
① 個人：年1回のセルフチェックをすることで、ｽﾄﾚｽへの気づき、早期発見を
高めます。
② 組織：組織の健康度（健康リスク）を数値化し、仕事の負担、職場の
風土を客観的に把握することで、職場環境の改善へとつなげます。
【内容】
① ストレスチェックの実施・・・「職業性ストレス簡易調査票」57項目版の
調査・集計（個人結果・組織結果）を
行います。
② 面接指導の実施・・・・・・・ストレスチェック実施後、「高ストレス者」
と判定された方から申し出があった場合、
契約を行った後、医師による面接指導を
実施します。
【当研究所のストレスチェックプログラムの特徴】
① 事業所様と事前の打ち合わせを行い、実状に合わせた方法を提案します。
② アフターフォローが充実しています（詳細は下記をご覧ください）。
③ 臨床心理士による高ストレス者選定の予備面談を行います（オプション）。
④ 実施記録等の保管について、セキュリティを確保する体制を整えています。
⑤ 改正労働安全衛生法による、ストレスチェック義務化に対応しています。
【実施例】
【実施後のアフターフォローの例】
① 専門の医療機関の紹介・早期対応
当法人では専門の医療機関での早期治療、復職支援を行い、サポートを
行います。
② 管理職・一般職向けセミナーの開催
結果の解説や職場環境の改善などについて、セミナーを実施します。
③ 当研究所との継続的な契約
・職場調整のためのミーティング（職場実践ミーティング）
・臨床心理士による個別面談、上司面談（こころの健康相談）
【こんな事業所様にお勧め致します】
① 本人、職場への「アフターフォロー」を実施したい事業所様
② 自社に合った方法でストレスチェックを実施したい事業者様
※ ストレスチェックの調査・集計のみ、面接指導の実施のみのご依頼も
承ります。
【お問い合わせ先】
〒444-1164 愛知県安城市藤井町南山140番地
医療法人純和会 産業精神保健（IMH）研究所 事務局
TEL：0566-99-6501
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